婚假大加碼！勞工婚假從 8 天增至 14 天　10月1日正式上路、薪資照領

文章目錄

• 婚假新制正式上路
• 婚假從 8 天增加至 14 天
• 婚假申請規定有改變嗎？
• 婚假期間薪資怎麼算？
• 已登記結婚者能適用新制嗎？
• 婚假與例假日如何計算？
• 重點整理表
• FAQ 常見問題
• 結語

婚假新制正式上路

為提升友善家庭與生育支持政策，政府宣布調整勞工婚假制度。

自 2026年10月1日起，勞工婚假將由現行的 8天增加至14天，新增的6天婚假薪資將由政府補助，減輕企業負擔，也讓勞工擁有更充裕的時間安排婚禮、蜜月及新婚生活。

婚假從 8 天增加至 14 天

新制上路後，適用《勞動基準法》的勞工可享有：

• 原有婚假：8天
• 新增婚假：6天
• 合計婚假：14天

婚假期間工資照常發放，勞工權益不受影響。

婚假申請規定有改變嗎？

雖然婚假天數增加，但請假規則並未改變。

婚假申請期間

• 自結婚日前10日起開始計算
• 原則上須於3個月內請畢
• 經雇主同意後，可延長至1年內請完

因此，新制度主要是增加假期天數，請假方式與既有規定相同。

婚假期間薪資怎麼算？

依規定，婚假期間薪資必須照給。

新制薪資負擔方式

雇主先依法發放工資，後續可依規定向主管機關申請補助。

已登記結婚者能適用新制嗎？

可以。

若勞工在新制實施前已完成結婚登記，但截至2026年10月1日時，婚假尚未全部請完，仍屬於可請婚假的期間內，即可適用新法。

舉例

婚假與例假日如何計算？

婚假是以「工作日」計算。

因此：

• 例假日不計入婚假
• 休息日不計入婚假
• 國定假日不計入婚假

實際連續休假天數，可能遠超過14天。

重點整理表

FAQ 常見問題

Q1：婚假新制何時開始實施？

2026年10月1日起正式上路。

Q2：婚假增加到幾天？

由原本8天增加為14天，共增加6天。

Q3：婚假期間有薪水嗎？

有，婚假期間工資照常發放。

Q4：新增的6天薪資誰負擔？

新增6天婚假薪資將由政府補助。

Q5：已經登記結婚的人也能適用嗎？

如果到10月1日時婚假尚未請完，仍可適用14天婚假新制。

Q6：婚假會包含國定假日嗎？

不會。例假日、休息日及國定假日都不計入14天婚假。

Q7：婚假一定要一次請完嗎？

不一定，只要在規定期限內完成請假即可。

結語

婚假從8天增加至14天，是近年勞工請假制度的重要調整之一。新制除了讓新婚勞工擁有更充裕的時間安排婚禮與家庭生活，也透過政府補助新增6天薪資，降低企業負擔。隨著10月1日正式上路，準備結婚或已完成登記但尚未休完婚假的勞工，都可多加留意自身權益，善用新制度帶來的福利。