薪資統計數據表現
行政院主計總處發布的最新統計資料顯示，2026年前9個月本國籍全時受僱員工的經常性薪資中位數達到41,120元，年增率為3.36%；經常性薪資平均數則為52,100元，年增率達3.21%。這兩項數據皆創下自2020年開始進行該項統計以來的最高增幅紀錄。若將物價通膨因素納入考量，實質經常性薪資中位數依然維持1.40%的年增率，並且已經連續3年展現正成長的趨勢。
最低工資政策與外溢效應
政府持續推動最低工資調升政策，其正面效益已逐步反映在整體的薪資結構中。主計總處說明，當局調整最低工資除了直接拉抬最基層勞工的收入外，也會促使企業為了維護內部薪資階層的公平性，同步調整薪資接近最低水準的職位。這種連帶調整的現象被歸納為薪資外溢效應，它不僅嘉惠了薪資最低的族群，也連帶帶動了中低薪從業人員的整體薪酬水準向上提升。
基層勞工長期薪資成長
透過主計總處將全體受僱員工按薪資高低劃分為10個組別的交叉比對顯示，基層勞工在過去6年間的薪資成長顯著。對比2020年同期的數據，薪資水準最低的第1組勞工薪資成長了20.10%，第2組的成長幅度為19.81%，而第3組也有19.79%的成長表現。這3個最低薪資族群在6年內的累積薪資增幅皆逼近20%，證實基層勞工的報酬條件確實獲得實質改善。
特定服務產業增幅顯著
觀察各個產業類別在今年的薪資表現，部分服務性質行業的成長力道特別突出。其中，涵蓋飯店與餐廳的住宿餐飲業，其薪資中位數的成長表現相當亮眼。此外，包含保全服務、清潔服務以及外包支援服務在內的支援服務業，還有涵蓋美容、美髮與維修服務的其他服務業，相關從業人員的薪資改善幅度皆超越整體平均水準。
常見問題
2026年前9個月本國籍全時受僱員工的經常性薪資中位數金額為何？
經常性薪資中位數為41,120元。
扣除物價變動後，實質經常性薪資中位數表現如何？
實質經常性薪資中位數年增1.40%，且連續3年呈現正成長。
薪資最低的前3個組別在6年內的薪資成長幅度大約是多少？
最低第1組成長20.10%，第2組成長19.81%，第3組成長19.79%，增幅皆接近20%。
什麼是薪資外溢效應？
當最低工資調升後，企業為維持內部薪資結構與公平性，同步調整略高於最低工資的員工薪酬水準之現象。
今年有哪些產業的薪資增幅特別明顯？
包含住宿餐飲業、保全及清潔等支援服務業，以及美容、美髮與維修服務等其他服務業。
結語
主計總處的最新統計證實，近年推動的最低工資政策已有效改善基層勞工的經濟狀況，不僅使薪資中位數創下統計以來最大增幅，更讓低薪族群在6年內實現近2成的薪資成長。透過外溢效應的擴散，中低薪員工的待遇也同步獲得正向提升。