勞退續提退休金的定義與來源
勞動市場中的退休族群除了能領取勞保老年給付與勞退新制退休金外，若在退休後再次受僱工作，還能享有被稱為第3筆退休金的勞退續提退休金。這項制度是指勞工領取勞退新制退休金後，再次投入職場時，雇主仍須依法持續將退休金提繳至個人的勞退專戶中。根據勞動部的統計數據顯示，近年相關的請領案件已超過1.6萬件，平均每件的請領金額接近8萬元。
再就業期間的提繳規範與特性
只要年滿60歲的民眾在退休後重新受僱，無論從事正職或兼職工作，甚至同時受僱於多份工作，雇主都必須依法按月提繳不低於月提繳工資6%的退休金。若勞工同時兼職多家公司，每位雇主皆須分別提繳，且金額會全數匯入同一個個人專戶中，不過工作年資則不會重複計算。此外，若專戶內的資金暫不領取，仍能繼續參與勞退基金的收益分配，藉此持續增加專戶的累積總額。
續提退休金的請領條件與頻率
勞工若想申請這筆續提退休金，必須符合年滿60歲、已請領過勞退新制退休金、退休後再受僱且具備續提紀錄等條件。在請領頻率方面，前後兩次請領的時間必須間隔滿1年以上，例如在2025年10月領取後，最快須至2026年10月之後才能再次申請。這項制度並未強制要求每年領取，勞工可依個人資金需求選擇持續累積，且申請時無須透過公司代辦，可由符合資格者直接向勞保局提出。
## FAQ
Q：已經退休了，還能累積退休金嗎？
A：可以，只要退休後重新受僱，雇主仍須依法提繳勞工退休金。
Q：兼職工作也能累積續提退休金嗎？
A：可以，符合勞退新制規定者，兼職雇主同樣必須提繳退休金。
Q：同時有兩份工作怎麼計算？
A：兩家公司都需提繳退休金，但年資不會重複計算，提繳金額則會累積至同一專戶。
Q：續提退休金一定要每年領嗎？
A：不用，可以選擇繼續累積，等到需要時再一次申請請領。
Q：如果退休後沒有再工作，可以領續提退休金嗎？
A：不行，續提退休金必須建立在退休後重新受僱且有提繳紀錄的前提下。
## 結語
退休族群若在年滿60歲且領取勞退後選擇再次投入職場，切莫忽略雇主依法提繳的續提退休金權益。透過這項制度的靈活累積與收益分配，能為退休生活再添一份實質的財務保障。